Estágio em Recursos Humanos - Remuneração

 

Descrição

Formação Obrigatória:
- Graduação em andamento nos cursos de Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou Recursos Humanos;

Idiomas:
- Inglês (nível intermediário);

Informática/Sistemas:
- Pacote Office - principalmente Excel (nível avançado);

Competências/Habilidades:
- Iniciativa;
- Comunicação;
- Foco no Cliente;
- Foco no Resultado;

Atividades/Responsabilidades:
Apoiar as atividades da área de Remuneração:
- Controle dos indicadores;
- Acompanhamento das movimentações de pessoal;
- Atualização de procedimentos;
- Follow up dos processos da área;

Empresa

Multinacional líder de mercado. 




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